威海公共交通集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度
發(fā)布時間：
2017-03-22 00:00
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為深入推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)，更好地履行紀檢監(jiān)察工作職能，進一步加強對集團領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、威海市紀委和監(jiān)察局《關(guān)于建立健全廉政談話制度的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際，經(jīng)集團黨委研究決定，特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想和目的
按照懲防并舉、注重預(yù)防、立足教育、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護干部角度出發(fā)，圍繞維護黨的純潔性，保證廉潔從業(yè)，通過開展廉潔談話的方式，同干部溝通思想、交換意見，研究問題、提出要求，共同做好反腐倡廉工作，達到教育、保護和挽救干部的目的。
二、談話的類型、內(nèi)容和基本要求
廉潔談話主要分為日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話四種類型。
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1、談話對象
集團中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員，主要是機關(guān)各部室負責(zé)人、轄屬各分(子)公司經(jīng)理、各黨支部書記。
2、談話內(nèi)容
?。?）支部班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及集團工作部署的情況；（2）落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，組織開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的情況；（3）貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；（4）遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況；（5）對開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭的意見和建議；（6）其他需要交談的事項。
根據(jù)談話對象的實際情況，每次談話的內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重。
3、談話方式和談話人
談話分為個別談話和集中談話，以個別談話為主。
談話人：集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分管領(lǐng)導(dǎo)。
4、注意事項
?。?）負責(zé)談話的同志要以對組織和同志高度負責(zé)的政治責(zé)任感，以與人為善的態(tài)度，與談話對象進行同志式、平等的交談，認真聽取談話對象的意見和建議；（2）對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況，提出建議和要求。該打招呼的打招呼，該提醒的提醒，該批評的要批評；（3）談話人對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子及談話對象本人的比較敏感的重要問題，不得隨意表態(tài)；（4）談話對象要堅持實事求是和黨性原則，坦誠發(fā)表自己的看法和意見。對談話對象提出的意見和建議，集團黨委、紀委要認真研究，給予反饋；（5）談話對象接受日常談話原則上每年不少于1次。
（二）任職談話
1、談話對象
新任職（含提拔、交流、輪崗）的中層副職、正職干部。
2、談話內(nèi)容
?。?）就以身作則、廉潔自律、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；（2）明確崗位廉潔風(fēng)險及其它應(yīng)注意的問題；（3）談話對象做出廉潔承諾，集團黨委、紀委予以備案。
3、談話方式和談話人
談話分為集中談話和個別談話，新任職的中層正職一般實行個別約談。
談話人：集團黨委書記、紀委書記，或委托集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分管領(lǐng)導(dǎo)。
4、注意事項
談話人要了解掌握有關(guān)情況，根據(jù)談話對象的思想、工作、作風(fēng)實際，擬定談話提綱，以增強談話的針對性，做到有的放矢。
（三）提醒談話
1、談話對象
來信來訪舉報或通過日常工作檢查、年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核、網(wǎng)絡(luò)輿情反映，集團黨委、紀委認為需要及時提醒的中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員，以及各單位黨支部委員、職工董事、職工監(jiān)事等。
2、談話內(nèi)容
?。?）告知談話對象需要說明的問題；（2）聽取談話對象就有關(guān)問題作出解釋；（3）對反映屬實的問題提出整改要求并對今后工作中需要引以為戒的事項給予提醒；（4）談話對象對存在的問題和整改意見表明態(tài)度。
3、談話方式和談話人
采用個別談話方式，由集團黨委書記、紀委書記負責(zé)談話，集團黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人參加。
4、注意事項
?。?）不得向談話對象泄露舉報人的相關(guān)信息，不得將舉報信件交給談話對象閱看；（2）提醒談話對象如實說明情況或提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實；（3）所反映的問題不實的，鼓勵其放下包袱，有則改之無則加勉。對已給談話對象造成不良影響的，要通過適當方式在適當時間和場合予以澄清；（4）談話人不少于2人，做好記錄，重要情況要形成書面材料。
?。ㄋ模┱]勉談話
1、談話對象
信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，在經(jīng)營管理、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中問題比較集中，需要責(zé)成整改尚不需給予紀律處分的中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員，以及各單位黨支部委員、職工董事、職工監(jiān)事等。
2、談話內(nèi)容
?。?）對貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，遵守黨的紀律和廉潔自律準則等方面存在的問題需要進行誡勉的；（2）對思想、工作和生活作風(fēng)等方面反映出的問題需要進行誡勉的；（3）對企業(yè)和群眾反映強烈和組織上掌握的其他需要誡勉的問題；（4）針對存在問題提出整改要求。
3、談話方式和談話人
采用個別談話方式，由集團黨委書記、紀委書記負責(zé)談話，集團黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人參加。
4、注意事項
?。?）談話人員應(yīng)根據(jù)談話內(nèi)容進行認真分析研究，做好充分準備。參與談話的人員要認真做好記錄，并嚴格遵守保密制度；（2）責(zé)成談話對象就有關(guān)問題作出說明，或在規(guī)定的時間內(nèi)寫出書面說明材料，并表明對問題的認識和態(tài)度。談話對象對要求整改的問題要制定措施及時整改，并寫出書面整改報告；（3）堅持實事求是，注意維護談話對象的合法權(quán)利；（4）對于沒有改正或者改正不明顯的，予以批評教育并督促改正，或者按干部管理權(quán)限作出組織處理。
三、談話程序
1、確定談話人、談話對象，列出談話提綱。
2、下達《談話通知書》，明確談話的內(nèi)容、要求、時間、地點，并提前通知談話對象所在單位黨組織，談話對象應(yīng)作好談話準備。
3、對談話對象需要糾正的問題和改正的錯誤，由集團黨委辦公室或紀檢監(jiān)察部門負責(zé)督促落實。
4、除規(guī)定外，談話一般不做記錄。談話對象寫出的說明材料和整改打算等文字資料經(jīng)主談人審閱后，立卷歸檔。
四、組織實施
廉潔談話制度在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實施。
廉潔談話的日常工作由集團黨委辦公室和紀檢監(jiān)察部門負責(zé)。各相關(guān)單位、部門要按照意見要求認真履行職責(zé)，注意搞好協(xié)調(diào)和配合，確保廉潔談話的質(zhì)量和效果。
其它重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的負責(zé)人員需要進行廉潔談話的，參照本制度執(zhí)行。