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　　根據(jù)市委市屬國(guó)企工委的部署，2017年集團(tuán)公司黨建和精神文明建設(shè)工作思路是：以黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神為主線，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持把方向、管大局、保落實(shí)，深入開展“黨建工作落實(shí)年”活動(dòng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，全面強(qiáng)化集團(tuán)黨的建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　一、建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍

　　1.從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。根據(jù)市委市屬國(guó)企工委要求，把落實(shí)黨建主體責(zé)任作為第一責(zé)任，及時(shí)研究黨建工作新常態(tài)，修訂完善公司章程和各項(xiàng)黨建工作制度，真正形成黨委抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。建立常態(tài)化工作機(jī)制，每季度召開一次黨委會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議，研究部署黨建工作。加大調(diào)研力度，制定班子成員聯(lián)系基層情況定期反饋制度，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線，及時(shí)掌握工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，摸清黨建底數(shù)，列出問題清單、整改清單，解決基層實(shí)際問題。

　　2.加大干部培訓(xùn)力度。圍繞提高班子成員和管理干部的決策力和執(zhí)行力，分層次、分類別、分領(lǐng)域組織參加上級(jí)部門舉辦的進(jìn)修班、培訓(xùn)班。上半年與國(guó)內(nèi)高等院校合作舉辦現(xiàn)代公交企業(yè)管理培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公交專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提升班子成員和管理干部履職盡責(zé)的素質(zhì)和能力。

　　3.深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展思路和決策思維上的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)班子整體合力。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，制定落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜承諾報(bào)告制度。堅(jiān)持抓小抓早，加大對(duì)作風(fēng)建設(shè)的明查暗訪力度，深化“庸懶散”治理。

　　4.完善干部選拔任用機(jī)制。積極探索競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，更加突出人崗相適，強(qiáng)化綜合分析研判，把全面從嚴(yán)貫穿干部選拔任用全過程。制定集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔談話制度，按照懲防并舉、注重預(yù)防、立足教育、關(guān)口前移的要求，貫徹落實(shí)廉潔談話制度，并進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)經(jīng)常性考察，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，著力打造勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　二、著力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

　　5.提高黨員發(fā)展質(zhì)量。嚴(yán)把黨員隊(duì)伍入口關(guān)，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，抓好黨員發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。年內(nèi)，注重把企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、班組長(zhǎng)等一線骨干吸收到黨內(nèi)來(lái)，培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)秀黨員骨干，努力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。注重新黨員的教育培訓(xùn)，年內(nèi)舉辦一期新黨員培訓(xùn)班，“七一”前后組織新黨員進(jìn)行集體入黨宣誓，使新黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治責(zé)任感。

　　6.加強(qiáng)黨員黨性教育。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神推向深入。持續(xù)開展學(xué)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、黨史教育，運(yùn)用好膠東（威海）黨性教育基地等資源，增強(qiáng)全體黨員黨性觀念，強(qiáng)化紅色基因。年內(nèi)，計(jì)劃邀請(qǐng)市委黨校教授舉辦一期專題輔導(dǎo)；開展一次黨建知識(shí)測(cè)試活動(dòng)；組織部分黨員到黨性教育基地現(xiàn)場(chǎng)上黨課，接受革命傳統(tǒng)教育。

　　7.抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的引才、育才、用才機(jī)制和人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，暢通人才引進(jìn)渠道，落實(shí)激勵(lì)政策，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。

　　三、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

　　8.建設(shè)過硬黨支部。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)、準(zhǔn)則、條例等規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話、黨員黨性分析等基本制度，做好黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。深化基層黨建工作考核管理，修訂完善考核實(shí)施細(xì)則，敦促落實(shí)各項(xiàng)日常報(bào)表、報(bào)告制度，形成“量化有效型”考核體系。加大對(duì)基層黨建工作考核，建立基層黨組織工作經(jīng)常性督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)和黨支部建設(shè)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查，結(jié)果納入年底部門績(jī)效管理考核。

　　9.夯實(shí)黨建工作載體。深入開展“雙亮雙比”活動(dòng)，進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作方式方法，拓展黨員作用發(fā)揮渠道，把解決企業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為黨建工作重點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合。圍繞企業(yè)實(shí)際，深入開展基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目和示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，組織實(shí)施以“黨建創(chuàng)新示范點(diǎn)”、“黨員示范車組”為載體的創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng)的良好作用。根據(jù)市委組織部要求，組織在職黨員到居住地或本單位聯(lián)系的社區(qū)黨組織報(bào)到，積極開展志愿服務(wù)、參與社區(qū)活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。

　　10.抓好幫扶工作。按照市委組織部要求，開展聯(lián)系村工作，按計(jì)劃完成幫扶任務(wù)，并組織基層黨支部書記與貧困村民結(jié)對(duì)幫扶。堅(jiān)持抓好內(nèi)部幫扶工作，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實(shí)幫扶政策，持續(xù)開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心和幫助好困難職工的工作和生活。

　　四、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　11.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。全面加強(qiáng)主體責(zé)任落實(shí)、責(zé)任制度管控、監(jiān)督檢查執(zhí)紀(jì)和廉潔文化宣教方面的工作力度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育，通過開展黨紀(jì)國(guó)法、廉潔法規(guī)和從業(yè)道德教育、實(shí)地參觀廉政教育基地等形式，不斷強(qiáng)化黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)黨性觀念，筑牢思想防線。

　　12.強(qiáng)化廉潔監(jiān)督和紀(jì)律檢查。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，根據(jù)《威海市管企業(yè)紀(jì)檢工作考核辦法（試行）》要求，制定實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，修訂完善廉潔談話制度，建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜承諾報(bào)告制度等。加強(qiáng)廉潔監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有責(zé)必問、失責(zé)必究。

　　五、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)

　　13.加強(qiáng)公交服務(wù)品牌建設(shè)。堅(jiān)持抓品牌樹典型塑形象，圍繞年度重點(diǎn)工作，推進(jìn)“暢達(dá)公交、綠色公交、智慧公交、文明公交”品牌建設(shè)，不斷提升公交服務(wù)水平和服務(wù)能力。持續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范車組（崗）”、“巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”等形象突出、特色鮮明的職工隊(duì)伍服務(wù)品牌，發(fā)揮模范帶頭作用，提升企業(yè)社會(huì)形象。

　　14.開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。以鞏固文明城市創(chuàng)建成果，深化“崗位學(xué)雷鋒，滿意在公交”主題實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)全員愛崗敬業(yè)，全心全意為乘客服務(wù)，樹立文明服務(wù)典型。持續(xù)組織開展“禮讓斑馬線”、“乘車排隊(duì)推動(dòng)日”、“乘車讓座推動(dòng)日”文明志愿服務(wù)和“愛心助力高考”、“資助貧困學(xué)子”等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)傳播文明風(fēng)尚，樹立文明公交新形象。

　　15.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，從精神文化、制度文化、安全文化、服務(wù)文化、車廂文化多個(gè)層面不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推進(jìn)黨員活動(dòng)室、先模工作室、職工書屋等文化展示陣地、文化傳播平臺(tái)建設(shè)，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。年內(nèi)，適時(shí)組織或參與上級(jí)部門組織的文藝匯演、職工書畫展、健康徒步走等文體活動(dòng)。

　　16.做好宣傳思想工作。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況研判，有針對(duì)性地開展深入細(xì)致的思想政治工作；把握正確輿論導(dǎo)向，深入宣傳上級(jí)的決策部署，報(bào)道宣傳公交改革發(fā)展的最新成果和企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事；加大《威海公交報(bào)》采編力度，加強(qiáng)基層通訊報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，提高稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)舉辦一期通迅報(bào)道和攝影專題培訓(xùn)班。